春节前后将是一年中各行各业的招聘季,也是一些上班族的跳槽季。昨日,市一中院在官方微信平台上盘点2014年劳动合同陷阱案,提醒白领们在跳槽时要擦亮自己的双眼,谨慎签订劳动合同。
据统计,近年来因劳动合同没有约定或约定不明产生争议的案件,占该院审理的劳动争议案件总数的43.17%。
法院称,究其原因,主要是劳动者在签订劳动合同时或未尽到足够的注意义务,或缺乏据理力争的勇气,草率签下了劳动合同,为纠纷的产生埋下了隐患。
我国劳动合同法对劳动合同应当具备的主要条款进行了详细的分列说明,但在实际操作中,劳动者受文化水平、从业经验、谈判能力等限制,在审查劳动合同文本时往往缺乏警惕心和辨别能力,导致在劳动合同履行过程中双方发生争议后处于劣势地位。
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